不干了!加班到10点0加班费,迟到10分钟却要扣

作者: admin 分类: 赚钱资讯 发布时间: 2019-11-08 20:06

身在江湖,身不由己”一句话道出大多数职场人的无奈。上班时, 碰到一些不公平的事情,为了那五斗米,只能敢怒不敢言。

前几天,就有一个网友吐槽自己的公司老板太抠门,不为员工着想也就算了,还想尽办法压榨他们。

不干了!加班到10点0加班费,迟到10分钟却要扣50,老板:随便

 

这位网友说:他们这些员工本来工作就很辛苦,老板为了提高公司业绩,还经常让员工们加班到10点。

加班也就算了,还不给加班费。很多员工想想到要养家糊口,只能强忍不满。即使这样,老板仍然没有看到员工的好,满脑子就是想着怎么压榨员工。

比如,员工只要迟到10分钟,就会被罚款50元,以此类推;甚至家里有急事,上班时间接个电话,老板看到了二话不说就罚款。

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终于,这个网友忍无可忍,直接向老板提出了辞职,想着自己反正要走了,也没什么好顾忌脸面的事儿,就把老板抠门,不给加班费,但是迟到10分钟却要扣钱的事情,当做辞职的理由,向老板吐槽了一顿。

本以为老板看到他的吐槽,会有所反思,或者对其所作所为会有所改善,却没想到老板的回复让他更是气炸了。老板说:“能干干,不干早点走。”

不干了!加班到10点0加班费,迟到10分钟却要扣50,老板:随便

 

看到老板的抠门行为和回复,很多网友评论说:这个老板做得太过分了!你压榨员工劳动力的时候,怎么就没想到让员工走呢?现在,员工提出不满了,居然还是这样的一个态度,真想让他们公司的员工都看到他的真面目,然后统统都离职。

当然也有很多网友表示有同样的经历,迫于生活的压力,只能当一只软柿子,让老板随便捏。

不干了!加班到10点0加班费,迟到10分钟却要扣50,老板:随便

 

事实上,对于加班这件事,很多员工虽然极其不乐意,但只要是给了足够的补偿,大家还是可以接受的,上述那家公司的老板,不仅不给员工补偿,还总是想着克扣员工的工资,被员工点破了还这么厚颜无耻,真的是黑心老板没错了。

那么,我们作为员工如果面对这样的老板或者遇到这种职场不公平的待遇,既想获得应有的待遇,同时又能在职场立足,应该怎么做才好呢?

1. 遭到不公平待遇,要敢于表达不满,敢于说出自身诉求。

在职场中,遇到一些不公平的待遇是很常见的。本来这个项目自己出力比较多,但是功劳却被别人抢了。

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本来加班应该有补助,老板却随意克扣工资。那么在这个时候,员工是要勇于把自己的真实想法说出来的。要敢于说不,敢于表达自己的不满,这样才能拿到本该属于自己的福利或者荣誉。一味的忍让,只会让别人得寸进尺。

2. 遇到不公平待遇,员工必须通过正常渠道维权

虽然在职场中,遇到不公平待遇很常见,但是员工们被欺负了,也是不能忍气吞声的。

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一定要通过正常渠道维护自己的合法权利,比如说向上级领导反应,或者是直接找公司的老板,说明自己的不满以及对公司发展的建议,一个好的老板,是能够接受员工的合理建议的。

但是如果是离职后,公司随意克扣员工工资这种情况,那么找公司就没有用了,可以找相关的劳动部门维护自己的合法权益。